СТАТУТ

 

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №26

ЗАГАЛЬНОГО РОЗВИТКУ

УЖГОРОДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція)

 

 

Прийнято

на загальних зборах

трудового колективу

протокол №_____

від ___________2018 р.

 

Ужгород - 2018

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Засновник закладу дошкільної освіти  №26 загального розвитку  - Ужгородська міська рада. Є комунальним закладом.

1.2. Юридична адреса  закладу дошкільної освіти: 88000 Закарпатська область, м.Ужгород, проспект Свободи, 59; тел.2-55-36, 2-25-67.

Е-mailЦя електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її." style="line-height: 22.75px;">dnz26uzhgorod@i.ua.Web-сайт:dnz26.zzz.com.ua

1.3. Управління освіти Ужгородської міської ради здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», «Про  дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. №305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.5. Заклад дошкільної освіти  є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка. Заклад дошкільної освіти має рахунок.

1.6. Заклад є неприбутковою організацією. Забороняється розподіл отриманих закладом доходів або їх частин серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних із ними осіб.

Доходи (прибутки) закладу використовуються виключно для фінансування видатків на утримання закладу, реалізації цілей (завдань) і напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

У разі припинення закладу його майно та кошти не можуть перерозподілятись між членами закладу і повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачено законом.

1.7. Головною метою  закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність  закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

·        збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей;

·        формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, творчого мислення, потреби і вміння самовдосконалення, формування громадянської позиції, власної гідності, відповідальності за свої дії;

·        забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

·        становлення змісту, форм і методів виховання і навчання відповідно до вікових особливостей дітей.

1.9. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положення та даним Статутом.

         1.10. Заклад дошкільної освіти  несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

         - реалізацію головних завдань дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

         - забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

         - дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

         1.11. Взаємовідносини між  закладом дошкільної освіти з юридичними та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними відповідно до чинного законодавства.

 

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

        

2.1. Заклад розрахований на 210 місць

2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками:

                   *ясельного віку

                   *дошкільного віку

                   *різновікова група з угорською мовою навчання.

2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку.

2.4. Заклад дошкільної освіти  має групи з денним режимом перебування дітей.

2.5. Для зарахування дитини у  заклад дошкільної освіти  необхідні такі документи:

         - заява батьків, або осіб, що їх замінюють;

                   - свідоцтво про народження;

                   - медичні довідки: форма №086-1/о та №063/о;

                   - довідка сімейного лікаря про епідеміологічне оточення;

                   - реєстраційна картка «Статус заявки» з кодом отриманим при реєстрації заявки;

                   - для пільгової категорії – документи, що підтверджують пільги.

         2.6. За дитиною зберігається місце у  закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

         2.7. Відрахування дітей із  закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

                   - за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;

                   - на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі;

                   - у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

         2.8. Про відрахування дитини за 10 днів адміністрація письмово попереджує батьків, або осіб, що їх замінюють.

 

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

         3.1.Заклад дошкільної освіти працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом двадцяти годин.

         Вихідні: субота, неділя, святкові тощо.

         3.2. Щоденний графік роботи  закладу дошкільної освіти: 7.00 – 19.00.

 

 

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ В

 ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

         4.1. Навчальний рік у  закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

         З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у  закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.

         4.2.Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

         4.3. План роботи  закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу.

         4.4. У закладі дошкільної освіти у десяти групах визначена українська мова навчання і виховання дітей, а у різновіковій – угорська.

         4.5. Освітній процес у дошкільному закладі здійснюється за чинними освітніми програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України та парціальними програмами.

         4.6.Заклад дошкільної освіти організовує освітній процес за фізкультурно-оздоровчим напрямком.

         4.7.Заклад дошкільної освіти може надавати додаткові платні послуги на підставі угоди між батьками (або особами, що їх замінюють) і  закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навантаження.

 

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

        

5.1.Заклад дошкільної освіти  забезпечується продуктами харчування самостійно, згідно тендерних закупівель.

5.2.У закладі дошкільної освіти встановлено 4-х разове харчування дітей.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацію страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника закладу.

 

 

 

 

              

               VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У

ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

6.1. Медичне обслуговування дітей  закладу дошкільної освіти здійснюється на безоплатній основі.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи. В тому числі проведення обов'язкових оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотримання.

6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

VІІ. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками освітнього  процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, керівник, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, технічні працівники, батьки або особи, що їх замінюють, фізичні особи, які надаються освітні послуги у сфері дошкільної  освіти.

7.2. Статус учасників освітнього  процесу, їхні права і обов'язки визначаються законодавством України про освіту, про дошкільну освіту та цим Статутом.

7.3. За успіхи у роботі встановлюються форми матеріального та морального заохочення:

·        Подяка;

·        Грамота управління освіти Ужгородської міської ради;

·        Грамота департаменту освіти і науки;

·        Грамота Міністерства освіти та науки;

·        Преміювання.

7.4. Права дитини в сфері дошкільної освіти:

o   безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

o   захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

o   захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

o   здоровий спосіб життя.

7.5. Права батьків або осіб, що їх замінюють:

o   обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

o   звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання своїх дітей;

o   брати участь у покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

o   відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

o   захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

Батьки або особи,  які їх замінюють, зобов'язані:

o   своєчасно вносити плату за харчування дитини в  закладі освіти в установленому порядку, не пізніше 10 числа щомісяця;

o   своєчасно повідомляти  працівників закладу освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;

o   слідкувати за станом здоров'я дитини;

o   інші права, що не суперечать законодавству України;

o   заслуховувати звіти керівника та педагогічних працівників закладу освіти про роботу в групах.

7.6. На посаду вихователя  закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність  та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

         7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

         7.8. Педагогічні працівники мають право:

         - на вільний вибір  педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

         - брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

         - на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

         - проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну,  пошукову роботу;

         - вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу освіти;

         - на соціальне та матеріальне  забезпечення відповідно до законодавства;

         - об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність коли не заборонена законодавством;

         - на захист професійної честі та власної гідності;

         - інші права, що не суперечать законодавству України.

         7.9. Педагогічні працівники зобов'язані:

         - виконувати Статут, Правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

         - дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

         - забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психічного насильства;

         - брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

         - виконувати накази та розпорядження керівництва;

         - інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

         7.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу і звільняються директором  у спосіб, передбачений чинним законодавством, у тому числі і на контрактній основі.

         7.11. Працівники закладу дошкільної освіти  несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

         7.12. Працівники закладу освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди один раз на 6 місяців у міській поліклініці №2 у вільний від роботи час.

         7.13. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затверджено Міністерством освіти і науки України.

         7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

        

VІІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

         8.1. Заклад дошкільної освіти підпорядкований і підзвітний Ужгородській міській раді, уповноваженому органу – управлінню освіти Ужгородської міської ради.

         8.2. Безпосереднє керівництво роботою  закладу дошкільної освіти здійснює директор, який призначається і звільняється з посади управлінням освіти.

         Керівник закладу дошкільної освіти:

·        відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених  Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

·        здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу  освіти;

·        діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

·        розпоряджається у встановленому порядку майном і коштами закладу освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

·        приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;

·        видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

·        затверджує штатний розклад за погодженням із засновником закладу дошкільної освіти;

·        контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

·        затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

·        забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних  норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

·        контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

·        підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

·        організовує різні форми співпраці з батька або особами, які їх замінюють;

·        щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків або осіб що їх замінюють;

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у  закладі дошкільної освіти - педагогічна рада.

         До складу педагогічної ради входять: керівник і педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники  закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють.

         Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.

         Педагогічна рада закладу:

·        розглядає питання освітнього процесу в  закладі та приймає відповідні рішення;

·        організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої  ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

·        приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб  закладу  освіти.

     Кількість засідань педагогічної ради становить чотири рази на рік.

         8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

         Термін їх повноважень становить 1 рік.

         Рішення загальних зборів приймаються більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

         ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ:

·        приймають Статут, зміни і доповнення;

·        обирають раду  закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни їх повноважень;

·        заслуховують звіт керівника закладу, голови ради  закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

·        розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу  освіти;

·        затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку закладу освіти.

8.5. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.

     Кількість засідань ради визначається за потребою.

         Засідання ради  закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники  закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

         Рада  закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього  процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків тощо.

         8.6. ?????У  закладі дошкільної освіти може бути створена піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів  виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи  закладу.

         Піклувальна рада у складі 9 осіб створюється за рішенням загальних зборів  закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних  зборах  закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

         Основними завдання піклувальної ради є:

·        співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

·        сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази  закладу;

·        сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу;

·        сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;

·        організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників  закладу;

·        стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

·        всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та  закладом освіти;

·        сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

 

ІХ. МАЙНО  ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

        9.1. Відповідно до рішення виконкому Ужгородської міської ради закладу дошкільної освіти передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

 

Х. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЛЯНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

   10.1. Джерелами фінансування закладу освіти є кошти:

·        засновника;

·        відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

·        батьків або осіб, які їх замінюють;

·        добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

·        кошти, одержані від громадян за надання платних послуг в галузі освіти;

10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:

·        придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

·        отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

·        здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3. Статистична звітність річна про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.

    10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується заклад дошкільної освіти.

  

ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 11.1.Заклад освіти підпорядкований і підзвітний управлінню освіти  виконавчого комітету Ужгородської міської ради.

11.2.Основною формою контролю за діяльністю закладу освіти  є інституційний аудит Державної служби якості освіти, що проводиться у порядку  встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3.Управлінням освіти виконавчого комітету Ужгородської міської ради у відповідності з чинним законодавством здійснюється  контроль за виконанням завдань дошкільної освіти та додержанням вимог Базового компонента дошкільної освіти.

11.4. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється управлінням освіти, згідно з чинним законодавством.

11.5. Контроль за іншими сторонами діяльності закладу освіти здійснює державна фіскальна служба, контрольно-ревізійні органи відповідно до чинного законодавства.

11.6. Громадський нагляд (контроль) у системі дошкільної освіти здійснюється суб’єктами громадського нагляду (контролю):  громадськими об’єднаннями та іншими інститутами громадянського суспільства, установчими документами яких передбачено діяльність у сфері освіти та/або соціального захисту осіб з інвалідністю, професійними об’єднаннями педагогічних і науково-педагогічних працівників, об’єднаннями здобувачів освіти, об’єднаннями батьківських комітетів та органами, до яких вони делегують своїх представників.

11.7. Суб’єкти громадського нагляду (контролю) мають право:

1) ініціювати і брати участь у дослідженнях з питань дошкільної освіти та оприлюднювати результати таких досліджень;

2) проводити моніторинг та оприлюднювати результати, зокрема, щодо:

 - охоплення дітей дошкільною освітою;

       - якості результатів навчання і виховання дітей старшого дошкільного  віку;

– якості навчальних матеріалів;

– розподілу витрат на дошкільну освіту та цільового використання коштів з місцевих бюджетів, інших джерел, не заборонених законодавством.

11.8.Безпосередньо в закладі освіти громадський нагляд (контроль) може проводитися виключно з дозволу керівника закладу освіти, крім випадків, встановлених законодавством.

11.9. Створення, реорганізація чи ліквідація ЗДО №26 здійснюється відповідно до чинного законодавства України.